Nostalgie en Nostalgie Plus voeren herstructurering door: banen verdwijnen

Bij de radiozenders Nostalgie en Nostalgie Plus in Vlaanderen staat een reorganisatie op de planning die het vertrek van acht medewerkers tot gevolg heeft. Dit betreft ongeveer een kwart van het totale personeelsbestand van beide zenders. De beslissing komt voort uit een besparingsplan van Mediahuis, dat is opgesteld vanwege de aanzienlijke druk op de radio-advertentiemarkt, die een negatieve impact heeft op het operationeel resultaat.

Om de organisatie toekomstbestendig te maken, worden kostenbesparende maatregelen doorgevoerd en de werking efficiënter ingericht. Momenteel zijn er bij beide zenders samen 34 voltijdse medewerkers in dienst. Inclusief freelancers telt het personeelsbestand ongeveer 50 mensen. De reorganisatie zou slechts een minimale impact hebben op de programmering, waarbij de zenders blijven inzetten op een stabiel en kwalitatief aanbod.

Naast de ontslagronde zijn er al veranderingen in de programmering doorgevoerd, los van de herstructurering. Zo is Alexandra Potvin afgelopen maandag begonnen bij de zender. De komst van Potvin werd eerder aangekondigd en maakt deel uit van het doorlopende beleid om de inhoud van de zenders kwalitatief te ondersteunen.

Met deze maatregelen wil Mediahuis de operationele kosten beter afstemmen op de inkomsten, terwijl de radioprogrammering op een stabiel niveau blijft. Tegelijkertijd wordt achter de schermen gewerkt aan de toekomstbestendigheid van de radiotak in België, met aanpassingen aan de organisatiestructuur en het personeelsbestand.