Nieuwe cao voor medewerkers publieke omroep: meer loon en betere voorwaarden

Medewerkers van de landelijke en regionale publieke omroepen ontvangen de komende twee jaar een loonsverhoging van in totaal 6,2 procent. De vakbonden NVJ, FNV en CNV hebben daarover een akkoord bereikt met de werkgevers. De nieuwe cao, die geldt voor 2025 en 2026, voorziet in een structurele verhoging van 3,2 procent per 1 januari 2025 en 3 procent per 1 januari 2026. Voor medewerkers met een lager inkomen geldt bovendien een minimale stijging van 125 euro per maand in beide jaren.

Naast de loonontwikkeling zijn er aanvullende afspraken gemaakt die betrekking hebben op de arbeidsvoorwaarden. De werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering wordt verhoogd, en er is extra aandacht voor genderneutrale beloning, opleidingsmogelijkheden, en het faciliteren van doorwerken na de AOW-leeftijd. De cao wordt met terugwerkende kracht ingevoerd per 1 januari 2025 en loopt tot en met eind 2026.

Ook is afgesproken dat de redactionele onafhankelijkheid van journalistieke redacties verder wordt geborgd. Een paritaire werkgroep zal zich gaan richten op het versterken van de positie van redactieraden en hun inhoudelijke zeggenschap binnen de omroepen.

Freelancers die voor de publieke omroepen werken, vallen niet onder de cao, maar hun tarieven zullen volgens de afspraken in de Fair Practice Code minimaal meestijgen met de loonsverhoging van het personeel in loondienst. Daarnaast zullen de betrokken partijen in mei met elkaar in gesprek gaan over de positie van freelancers in het licht van de nieuwe zzp-regelgeving.

De cao is afgesloten in een periode waarin de publieke omroep te maken heeft met financiële onzekerheid, onder andere door bezuinigingen en een mogelijke herziening van het omroepbestel.